25.08
Вопрос #14253
стажёру должны отходить отчисления в налоговую или нет?
Автор:
aneli-stepanova ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
25.08.2017 19:39:24
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я бы хотела проконсультироваться.С мая работаю на И.П.предприятии. Договор со мной ни кто не заключал. Вот мой вопрос:стажёру должны отходить отчисления в налоговую или нет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.08.2017 06:10
КОнечно должны, вы такой же работник как и все. А потому приказ о приеме на работы, трудовой договор, трудовая книжка , все это должно оформляться работодателем.
Также может быть установлен испыт срок, есть определенные сроки его.
Также может быть установлен испыт срок, есть определенные сроки его.
29.08.2017 07:02
Если работаете официально, то работодатель является налоговым агентом, обязан отчислять НДФЛ-13% в налоговую, а также взносы в пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования и фонд социального страхования. Если работаете без трудового договора соответственно и платежи за вас работодатель не отчисляет, ни на какие государственные гарантии вы не имеете права, также не имеете право и на налоговый вычет.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.